Top-Arbeitgeber sind gefragt: Wie Sie sich als Unternehmen erfolgreich positionieren

Die Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden sowie deren Bindung an das Unternehmen sind in der modernen Arbeitswelt zur zentralen Herausforderung geworden. Es ist wichtig, dass Sie sich von anderen Unternehmen abheben und überzeugende Argumente liefern, warum der Job in Ihrem Unternehmen der richtige ist. 

Der Schlüssel zum Erfolg

Möchten Sie die Zufriedenheit, Loyalität, Motivation und Attraktivität als Arbeitgeber steigern? Dann habe ich für Sie einen Tipp: Setzen Sie auf die betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV). Diese ist für Unternehmen von unschätzbaren Wert und geht weit über das Thema Gesundheit hinaus. Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und somit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen ist der Schlüssel zum Erfolg.

Die wichtigsten Vorteile einer bKV

 Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, um Fluktuation entgegenzuwirken

 Stärken Sie Ihr Employer Branding und Ihr Unternehmensimage

 Ergänzen Sie sinnvoll Ihre bestehenden Benefits um das Thema Gesundheit

 Kommunizieren Sie einen sofortigen und direkt erlebbaren Mehrwert

 Verbessern Sie Ihr Recruiting-Konzept

 Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten

Gut zu wissen: Die bKV kann im Rahmen der 50 €-Freigrenze für Sachbezüge lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gestaltet werden. Im Vergleich zu einer Bruttolohnerhöhung, von der netto oft wenig übrigbleibt, ist der finanzielle Mehrwert für die Mitarbeitenden um ein Vielfaches höher.

Meine Empfehlung: Das innovative Gesundheitskonzept FEELfree:up

Mit FEELfree:up bieten Sie Ihren Mitarbeitenden – und denen, die es werden wollen – ausgezeichnete und flexible Gesundheitsleistungen. Sie erhalten ein jährliches Gesundheitsbudget (wahlweise zwischen 300 € und 1.500 €), mit dem sie sich aus einem breitem Spektrum von Gesundheitsleistungen genau das frei aussuchen können, was gerade benötigt wird. Und wird das Gesundheitsbudget voll ausgeschöpft, steigt es im Folgejahr – damit die, die mehr benötigen, auch mehr Gesundheitsleistungen bekommen. Kurzum: FEELfree:up ist das innovative Gesundheitsbudget für Mitarbeitende, das bei Nutzung steigt! 

 

Ein Gesundheitsbudget, das für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann: 

 

Kein Platz für Lücken Zahnersatzleistungen in Form von Prothesen, Brücken, Kronen und Implantaten	Strahlendes Lächeln Bis 100 € für professionelle Zahnreinigung und Bleaching	So gut wie neu Zahnbehandlungen, von Kunststofffüllungen über Inlays bis hin zu Wurzel- und Parodontosebehandlungen
In guten Händen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie	Gesunde Alternative Behandlungen durch Heilpraktiker	Hand drauf Osteopathie – Behandlung durch nichtärztliche Osteopathen
Verspannungen lösen Bis 100 € für Kinesio-Taping	Mobilisierend Chiropraktik – Behandlung durch nichtärztliche Chiropraktiker	Beste Mittel Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, egal ob Privat- oder Kassenrezept
Hört sich gut an Hörgeräte – egal ob Neuanschaffung oder Ersatz	Echt hilfreich Sonstige Hilfsmittel – von orthopädische Schuheinlagen, Bandagen bis hin zu Blutzuckermessgeräten	Kann sich sehen lassen Bis 180 € für Brillen und Kontaktlinsen
Laserscharfe Leistung Für brechkraftverändernde Augenoperationen, z. B. Lasik	Budget, das bei Nutzung steigt Wer sein Gesundheitsbudget ausschöpft, bekommt es im Folgejahr erhöht	Im Falle eines Falles Grundbudgetverdoppelung bei Arbeitsunfall mit stationärem Aufenthalt im laufenden und im Folgejahr
Gesundheitstelefon Medizinische 24/7-Beratung in über 20 Sprachen	Ärztliche Videotelefonie Online-Sprechstunde (24/7) mit Ärzten aus verschiedenen Fachrichtungen	Facharztservice Terminservice zur Vereinbarung von Facharztterminen